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Transparence salariale, une solution ? (La) / Claire Alet
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Alors que l'écart de salaire net entre les femmes et les hommes est de 24% selon les chiffres datant de 2014, en France, Marlène Schiappa, la secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les femmes et les hommes, plaide pour la "transparence salariale". Il s'agirait selon elle d'un axe à explorer pour l'égalité hommes-femmes au travail. Toutefois, la question de la transparence sur les salaires renvoie à celle des indicateurs les plus pertinents sur lesquels se baser pour réduire les écarts de salaires. Explications. Peu de chiffres.
Voir la revue «Alternatives économiques, 377, 1980-»
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